Zeichnung einer Tasse Kaffee

Cultural Awareness:
Erfolgreich mit anderen Kulturen zusammenarbeiten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die grenzüberschreitend mit Kunden, Partnern oder Kollegen zusammenarbeiten, sowie Projektleiter und Teammitglieder internationaler Projekte

Ihr Nutzen:

Interkulturelle Kompetenz gilt als die Schlüsselkompetenz des 21. Jahrhunderts. In diesem Training steigern Sie Ihre Bewusstheit im Hinblick auf Ihre eigene kulturelle Prägung. Sie lernen typische Merkmale und Verhaltensweisen anderer Kulturen kennen und erweitern Ihr Repertoire für eine erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit in einer globalisierten Welt.

Von größtem Nutzen ist dieses Inhouse-Seminar in englischer Sprache, wenn die Teilnehmer einen unterschiedlichen kulturellen Hintergrund mit bringen.

Inhouse-Seminar

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Was ist Kultur, wie entsteht sie, warum ist sie uns weitgehend unbewusst?
  • Der Kultur-Eisberg: sichtbares Verhalten und verborgene (innere) Haltung
  • Wie entsteht unsere persönliche kulturelle Prägung?
  • Typische Merkmale nationaler Kulturen und deren Überlappungen
  • Wie beeinflussen Vorurteile unser Verhalten?
  • Welche typischen Kulturkategorien gibt es, welche Länder gehören tendenziell zu welcher Kategorie (Modelle von Lewis, Hofstede und Trompenaars)?
  • Der unterschiedliche Umgang mit Zeit, die unterschiedlichen Zuhörstile
  • Die Unterschiede im Hinblick auf das Vorgehen in Besprechungen und die Verbindlichkeit von Entscheidungen
  • Reflexion konkreter Problemfälle und Entwickeln von Handlungsempfehlungen
  • Führen im interkulturellen Kontext
  • Persönliches Fazit, lessons learned, Umsetzung in die Praxis

Methoden

Theoretischer Input, Lernspiele, ein Selbsttest, praktische Fälle der Teilnehmer, Rollenspiele, Diskussion und Feedback aus dem multikulturellen Teilnehmerkreis in einem wertungsfreien Umfeld.

Pfeil Zurück zur Übersicht

nach oben